職業發展

公司目前建立了五大職類、五個職層,21個職級的職位體系:橫向有管理類、專業類、營銷類、技術類、操作類;縱向有決策層、核心層、中堅層、骨干層、基礎層。我們為每個崗位都設計了雙通道的發展路線,包括技術通道和管理通道,并在相關的崗位序列之間建立了轉崗路線。為員工的發展提供了豐富的職業路線和廣闊的平臺。


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